職位描述

"崗位職責(zé):
1、基于總部及城市制定的運(yùn)力策略進(jìn)行落地,為所轄司機(jī)的留存率/峰期TSH等目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、通過對所轄司機(jī)的小隊(duì)管理,包括但不限于隊(duì)長選,用,育,留等動(dòng)作,保障組織化司機(jī)生態(tài)健康穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的日常答疑,申訴復(fù)議,司機(jī)部落運(yùn)營,司機(jī)檔案建設(shè)等日常服務(wù)動(dòng)作,服務(wù)好司機(jī),加強(qiáng)司機(jī)對平臺(tái)的認(rèn)可度;
4、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)檔案中核心司機(jī)的線上線下個(gè)性化鏈接服務(wù),提升司機(jī)對于平臺(tái)的認(rèn)可度和歸屬感;
5、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的線下鏈接落地質(zhì)量,包括但不限于季度線下見面會(huì),隊(duì)長月會(huì),安全專項(xiàng),司機(jī)年度榮譽(yù)激勵(lì)等,為線下司機(jī)鏈接的質(zhì)和量負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)的安全維穩(wěn)管理,維穩(wěn)線索提報(bào),問題司機(jī)溝通,應(yīng)急事件處理等,保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和運(yùn)營能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理
1、基于總部及城市制定的運(yùn)力策略進(jìn)行落地,為所轄司機(jī)的留存率/峰期TSH等目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、通過對所轄司機(jī)的小隊(duì)管理,包括但不限于隊(duì)長選,用,育,留等動(dòng)作,保障組織化司機(jī)生態(tài)健康穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的日常答疑,申訴復(fù)議,司機(jī)部落運(yùn)營,司機(jī)檔案建設(shè)等日常服務(wù)動(dòng)作,服務(wù)好司機(jī),加強(qiáng)司機(jī)對平臺(tái)的認(rèn)可度;
4、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)檔案中核心司機(jī)的線上線下個(gè)性化鏈接服務(wù),提升司機(jī)對于平臺(tái)的認(rèn)可度和歸屬感;
5、負(fù)責(zé)確保所轄司機(jī)的線下鏈接落地質(zhì)量,包括但不限于季度線下見面會(huì),隊(duì)長月會(huì),安全專項(xiàng),司機(jī)年度榮譽(yù)激勵(lì)等,為線下司機(jī)鏈接的質(zhì)和量負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)所轄司機(jī)的安全維穩(wěn)管理,維穩(wěn)線索提報(bào),問題司機(jī)溝通,應(yīng)急事件處理等,保證安全維穩(wěn)事件0發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有O2O或傳統(tǒng)快消等線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和運(yùn)營能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理
工作地點(diǎn)
地址:福州晉安區(qū)福州晉安區(qū)福晟國際中心23F


職位發(fā)布者
廖丹HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號(hào)院35號(hào)樓5層501室
相似職位
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