為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設，引進急需的專業(yè)技術人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等有關規(guī)定，結合實際，現(xiàn)就吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員有關事項公告如下。

一、基本情況

吳忠市婦幼保健院始建于1952年，為一所集醫(yī)療、保健、預防、教學與科研為一體的地市級婦幼保健院，是自治區(qū)指定產(chǎn)篩服務機構之一。編制床位150張，設9個臨床醫(yī)技科室。兒童康復科、產(chǎn)科被評為吳忠市市級臨床重點?？疲壳皳碛?6排螺旋CT、DR機、鉬靶機、彩色多普勒超聲診斷儀、全自動血球分析儀、全自動生化分析儀、腹腔鏡、宮腔鏡、陰道鏡等高端手術檢查設備設施滿足臨床需求。

二、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

三、招聘對象與范圍

采取公開報名方式，面向全國招聘具有本科及以上學歷、相應學位的普通高等院校畢業(yè)生。

四、招聘崗位

2025年吳忠市婦幼保健院計劃面向社會自主公開招聘專業(yè)技術人員15名，其中事業(yè)編制14名，備案制1名。具體崗位、條件等事項詳見《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員崗位計劃一覽表》(附表1)和《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘備案制專業(yè)技術人員崗位計劃一覽表》(附表2)。

五、應聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.康復治療師崗位本科及以上學歷年齡為30周歲及以下(1994年6月27日至2007年6月27日期間出生)，臨床醫(yī)師、臨床藥師、信息專技人員崗位本科及以上學歷年齡為35周歲及以下(1989年6月27日至2007年6月27日期間出生)，年齡以應聘人員有效身份證日期為準;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有符合崗位要求的學歷和工作能力;

7.符合《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員崗位計劃一覽表》(附表1)和《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘備案制專業(yè)技術人員崗位計劃一覽表》(附表2)中招聘崗位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2025年應屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、招聘程序

(一)報名方式及時間

報名采取線上或線下報名的方式進行，線上報名和線下報名均須在限定時間內完成。

1.線下報名。報名時間：2025年7月5日至7月31日，工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:30。應聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件(身份證正反掃描在一頁、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、專業(yè)技術職稱證等其他崗位要求的證書)，1張近期紅底(6個月內)正面1寸免冠照片、《吳忠市婦幼保健院2025年自主公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》(附表3)，至吳忠市婦幼保健院南院區(qū)六樓辦公室報名(吳忠市利通區(qū)利寧北街901號)。

2.線上報名。報名時間：2025年7月5日至7月31日18:30之前，報名時間以收到郵件時間為準。不能前往招聘現(xiàn)場的應聘人員可以根據(jù)自身實際在規(guī)定報名時間內線上報名。應聘人員將本人報名表(貼照片處插入電子照片)及崗位所需的材料(身份證正反掃描在一頁、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、專業(yè)技術職稱證等其他崗位要求的證書)分類掃描保存，打包發(fā)送至報名電子郵箱wzfygkzp@163.com(以姓名+應聘崗位及崗位代碼命名發(fā)送)。

對符合崗位報名條件的應屆畢業(yè)生，報名時暫不能提供畢業(yè)證、學位證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，可先提供具有學校簽章的就業(yè)推薦表、學歷學位相關證明，2025年結業(yè)考試的規(guī)培醫(yī)師，可先提供具有簽章的規(guī)培證明(需與招聘崗位研究方向一致)，與往屆畢業(yè)生一同參加考試，待取得畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書后再完成后續(xù)招聘程序。

(二)資格初審

1.資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。負責資格審核的工作人員在應聘者提交報名申請1個工作日內審核完畢，及時向應聘者反饋資格初審結果;應聘者未通過資格初審的可在報名截止前改報其它崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應聘者在最后一個報名日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審未通過的，在報名截止后，應聘者不能再申請改報其他崗位，視為放棄報名。

2.應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名，對報名提交材料的真實性、準確性負責。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

4.招聘工作領導小組根據(jù)實際情況，在報名結束后匯總報名人員信息，在組織考試前再次復核應聘人員資格。資格復審合格的考試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號公示，公示時間為3個工作日。

(三)筆試

1.考試公告將提前7日在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號發(fā)布。

2.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。達不到3:1開考比例的，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定。

3.筆試科目與類別。筆試科目分為5個類別：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、藥學、康復治療學、計算機科學與技術。筆試科目為綜合能力及專業(yè)知識測試。筆試時限120分鐘，分值100分。招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。

4.進入面試環(huán)節(jié)達不到3:1的考試人數(shù)經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后可按實際報考人數(shù)參加考試。

(四)資格復審

1.面試前復審。由招聘工作領導小組辦公室發(fā)布資格復審通知，明確資格復審時間、地點及參加資格復審人員等事項。統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。

2.資格復審合格的面試人員名單將在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。

(五)面試

1.面試公告將提前5日在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號發(fā)布，筆試通過的應聘者需及時關注公告。

2.面試形式為半結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的取消應聘資格。

3.每個面試考場的評委由7人組成，其中專業(yè)評委不少于評委人數(shù)的70%，從異地評委中隨機抽取。

4.面試成績于面試結束后當天由吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號向社會公布。

(六)總成績

1.成績計算方式：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位。

2.總成績于面試結束當天在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號向社會公布。

3.根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同，通過一定方式組織加試。

(七)體檢

1.體檢工作在市人力資源和社會保障局及市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，由招聘工作領導小組按照公開招聘要求組織實施。

2.體檢須在縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.應聘者應在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會或市人力資源和社會保障局同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(八)考察

1.考察工作在市人力資源和社會保障局及市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，由招聘工作領導小組組織實施，具體考察方式和內容按照相關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。

(九)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結果，由招聘工作領導小組確定擬招聘人員名單，在吳忠市人民政府網(wǎng)(http://www.wuzhong.gov.cn/)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號(健康吳忠)及吳忠市婦幼保健院微信公眾號進行公示，公示內容包括招聘單位名稱、崗位名稱、監(jiān)督電話及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試成績等信息，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

2.對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

3.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(十)關于崗位遞補

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、相關要求

(一)招聘工作全程在市人力資源和社會保障局、市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導下，由市衛(wèi)生健康委員會組織實施。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。

(三)招聘資格審查、筆試、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，須在招聘工作領導小組的全程組織和監(jiān)督下進行。筆試、面試過程須全程錄音錄像。

(四)招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補充公告為準。

(五)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(六)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(七)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(八)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導。

(九)咨詢電話：0953-2012920。

(十)舉報電話：市人力資源和社會保障局0953-2039620,市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組0953-2791558，市衛(wèi)生健康委員會0953-2122118。

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自主公開招聘工作領導小組

2025年6月27日