為深化市屬國有企業(yè)人事制度改革，加快國有企業(yè)人才隊伍建設，激發(fā)人才隊伍活力，提升國有企業(yè)治理能力和運營效益，決定面向全區(qū)范圍公開選聘中衛(wèi)市屬國有企業(yè)財務總監(jiān)(總會計師)2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持黨管干部、公平公正、德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方式，重點選聘符合企業(yè)發(fā)展需要的高素質專業(yè)化人才。
二、選聘崗位
中衛(wèi)市屬國有企業(yè)財務總監(jiān)(總會計師)2名。
三、選聘范圍
具有寧夏戶籍或在寧夏繳納社保1年以上人員。
四、資格條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;
2.具有良好的政治素質、道德品行和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德;
3.堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業(yè)心和責任心，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、科學決策能力，以及團隊合作精神，有良好的履職經歷;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(二)資格要求
應當具有大學本科及以上文化程度，年齡不超過45周歲，具有會計、審計、稅務等經濟類專業(yè)技術中級以上職稱，有5年以上工作經歷，且從事企業(yè)財務會計或審計等經濟管理類工作時間累計不少于3年。具有注冊會計師、注冊審計師等經濟類執(zhí)業(yè)資格的，年齡可放寬至50周歲、學歷可放寬至大專。
年齡、任職年限等時間計算截至到2025年6月24日。黨政機關、國有企事業(yè)單位的任職經歷可累計計算。
(三)有下列情形之一的不得參加選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的，或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的;
8.按照國家有關規(guī)定，定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的、或有其他限制性規(guī)定的;
9.已招聘的特崗教師;
10.現(xiàn)役軍人;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、薪酬待遇
聘任的財務總監(jiān)(總會計師)按照《中衛(wèi)市屬國有企業(yè)領導人員管理辦法(試行)》由市國資委進行考核管理，實行聘任制，聘期為三年，簽訂勞動合同。試用期一年，試用期滿經考核不勝任的，予以解聘;經考核勝任的，繼續(xù)履職，試用期計入任職時間。聘用期三年結束后，考核稱職及以上等次者可以續(xù)聘，需重新履行聘任程序并簽訂聘任協(xié)議和勞動合同。薪酬待遇按照中衛(wèi)市屬國有企業(yè)領導人員薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。繳納五險一金、享受休假等福利待遇。
六、選聘程序
(一)報名
1.報名時間：2025年6月26日-2025年7月9日，共計10天。
2.報名方式：報名采取網上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。報名表可從中衛(wèi)市人民政府官網下載。報名人員需填寫個人選聘信息及相關資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定時間內提交。
(1)網上報名。報名人員將報名材料電子版打包發(fā)送至zwsgzw@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+市屬國有企業(yè)財務總監(jiān)報名材料。
(2)現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名人員請于報名期間工作日08∶30-11∶30和14∶30-18∶30到市國資委(地址：沙坡頭區(qū)鳴沙路53號)412室提交資料報名。
3.需提交的資料：本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近半年內的正面免冠頭像電子照片(淡藍色背景)、近三年主要工作業(yè)績、重要榮譽或獎項證書、工作經歷證明材料、個人征信材料、無犯罪記錄證明、簽字版的《個人誠信承諾書》等，電子版需掃描成PDF格式文檔。
(二)資格審查
1.資格初審。領導小組辦公室根據(jù)職位資格條件，對應聘者進行資格初審。資格初審與報名同期進行，對應聘人員填報信息進行初步審查核實。對符合選聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內容，經提醒補充后仍不全的不予通過。
2.資格復審。領導小組辦公室根據(jù)公開選聘工作要求，對通過資格初審的應聘者進行資格審查和背景調查，核實人選身份、學歷、工作經歷、職(執(zhí))業(yè)資格的真實性，確認其是否有犯罪記錄、涉訴及涉嫌違紀違法、失信等不符合擔任市屬國有企業(yè)領導人員的情形。資格復審時須查驗應聘人選相關證件及材料原件。對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，取消參加選聘資格。資格復審通過人員名單在中衛(wèi)市人民政府官網進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿且無異議的進入能力素質測試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程，凡在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人選不符合報名資格條件的，隨時取消選聘資格。
(三)能力素質測試
崗位名額與通過資格審核人數(shù)之比超過1:10時，能力素質測試采取筆試加面試的方式進行。崗位名額與通過資格審核人數(shù)之比小于或等于1:10時能力素質測試直接采取面試的方式進行。對達不到開考比例的，經選聘領導小組研究同意可降低開考比例或取消崗位。能力素質測試重點測試了解應聘人員的人崗匹配度、專業(yè)思維以及解決實際問題的能力等。能力素質測試總分100分，采取筆試加面試形式時，筆試成績占比60%，面試成績占比40%。直接采取面試方式時，面試成績總分100分。筆試試題和面試試題由領導小組指定人員或聘請專家集中封閉命制，安排專人負責印制、保管，派駐紀檢監(jiān)察組同志全程監(jiān)督。凡未參加能力素質測試的人員，視為自行放棄應聘資格，不再進行遞補。
(四)體檢和考察
根據(jù)能力素質測試成績，按照崗位1:3比例確定考察預備人選(若未達到1:3比例，以實際人數(shù)確定考察預備人選)，經領導小組審核同意后組織體檢，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的)取消考察資格，不再進行遞補。體檢人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由選聘人員自行承擔。選聘人員未按規(guī)定時間和要求完成體檢的，視為放棄。
考察由領導小組組織開展。突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，組織填報并核查個人有關事項報告，征求相關部門的意見建議?？疾炜偝煽?00分，其中考察組評價70分、資歷量化30分。考察人選一經確定，必須服從領導小組考察安排，如不服從安排，取消其人選資格。
按照能力素質測試成績60%+考察成績40%核算最終總成績。總成績均計算至小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績排名，按選聘職位1:1確定建議人選，總成績低于60分的不作為建議人選。
(五)研究決定
建議人選按照《中衛(wèi)市屬國有企業(yè)領導人員選拔任用辦法(試行)》研究確定，并按規(guī)定程序在媒體公示5個工作日。
(六)任職聘用
公示期間，對群眾反映有問題的并經查屬實、不宜擔任擬聘職務的，取消選聘資格;公示結果不影響任職的，由市國資委發(fā)文推薦、提名，市屬國有企業(yè)按照經理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。正式聘任前，擬聘任人選須辭去原單位所有職務，機關事業(yè)單位在編人員，須辭去公職并解除人事關系，企業(yè)人員需解除勞動關系。擬聘任人選應當遵守任職回避相關規(guī)定。
研究決定和聘任階段，因反映影響聘任的問題或其他不符合聘任情況的，核實后取消聘任資格，出現(xiàn)的空缺崗位按總成績依次遞補。
七、紀律與監(jiān)督
本次公開選聘工作嚴格按照有關紀律、制度和要求執(zhí)行。監(jiān)督舉報電話：0955-7674876。
八、其他事項
(一)應聘人員必須如實提供個人相關證書資料等，應聘人員所在企業(yè)(單位)應當如實配合提交相應的資料。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關系，且不予經濟補償。
(二)應聘人員自報名至建議人選公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
(三)本次選聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
九、咨詢電話
咨詢電話：0955-7674876。
咨詢時間：工作日08:30-12:00，14:30-18:30。
此方案未盡事宜由選聘領導小組負責解釋。
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1.公開選聘中衛(wèi)市屬國有企業(yè)財務總監(jiān)(總會計師)報名表
中衛(wèi)市屬國有企業(yè)領導人員選聘工作領導小組辦公室
2025年6月24日
