寧夏國大藥房連鎖有限公司為中國醫(yī)藥集團(tuán)所屬子公司，自治區(qū)參股央企。主要從事藥品、醫(yī)療器械等零售業(yè)務(wù)。我們致力于為市民提供專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥健康服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘以下崗位：

一、招聘崗位及任職要求

（一）質(zhì)量總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）執(zhí)行有關(guān)藥品零售經(jīng)營質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作；

（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制，確保文件的實(shí)施及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行；

（3）能夠根據(jù)崗位職責(zé)要求獨(dú)立有效開展質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量管理相關(guān)問題的處理提出改進(jìn)意見；

（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員梯隊(duì)建設(shè)、人員分工、績效考核及員工培訓(xùn)等；

（5）遵從企業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)操守，并樹立公司良好形象。

2.任職要求：

（1）45歲以下，碩士研究生學(xué)歷，5年以上藥品零售/批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上藥品零售/批發(fā)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備執(zhí)業(yè)藥師資格，熟練掌握國家有關(guān)藥品零售經(jīng)營的法律法規(guī)和藥品養(yǎng)護(hù)、存儲(chǔ)常識；

（3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、責(zé)任意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)事件；

（4）身體健康、能承受一定工作壓力、樂觀向上、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的對外溝通組織協(xié)調(diào)能力。

（二）商品經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司商品線的戰(zhàn)略規(guī)劃與生命周期管理，制定并執(zhí)行年度商品策略，包括品類規(guī)劃、品牌優(yōu)化與價(jià)格體系設(shè)計(jì)，全面提升商品競爭力。

（2）制定及監(jiān)控全渠道庫存指標(biāo)，主導(dǎo)庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化，精準(zhǔn)管控商品動(dòng)銷與周轉(zhuǎn)，有效處理滯銷及近效期商品，優(yōu)化資金使用效率。

（3）商品定價(jià)、調(diào)價(jià)策略的制定與執(zhí)行，監(jiān)控市場競爭動(dòng)態(tài)，通過精準(zhǔn)毛利分析與管理，確保公司整體利潤目標(biāo)的達(dá)成。

（4）深度分析商品銷售、毛利、周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告，為商品策略調(diào)整及業(yè)務(wù)決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。

（5）高效協(xié)同采購、門店管理部、區(qū)域、門店等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)商品策略的落地執(zhí)行，提供專業(yè)支持，共同解決業(yè)務(wù)問題，助力銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）40歲以下，三年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理或采購經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者尤佳，熟悉醫(yī)藥行業(yè)特性和法規(guī)。

（3）精通商品管理全流程，具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)與談判、庫存控制、價(jià)格與毛利管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)及高級Excel等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與分析，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策。

（5）擁有出色的商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力，能有效維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系并控制采購成本。

（6）對市場趨勢有敏銳的洞察力，具備良好的商業(yè)嗅覺和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能獨(dú)立制定并推進(jìn)商品策略。

（7）高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門推動(dòng)能力，原則性強(qiáng)，廉潔自律。

（三）商品配送部經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)商品配送部整體管理，確保收貨、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；

（2）及時(shí)做好出入庫、退換貨等，貨品清理，保證貨品賬實(shí)相符；

（3）確保庫房各項(xiàng)工作符合藥品質(zhì)量管理要求；

（4）執(zhí)行并不斷完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高工作效率，降低成本；

（5）合理規(guī)劃配送路線，確保配送車輛及運(yùn)輸員工作安排科學(xué)合理；

（6）做好每日、每月貨品盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；

（7）負(fù)責(zé)保持倉庫貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。

2.任職要求：

（1）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上醫(yī)藥零售行業(yè)倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，2年醫(yī)藥行業(yè)倉儲(chǔ)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

1.熟悉藥品質(zhì)量管理要求，熟練使用office辦公軟件；

2.熟悉倉庫運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)（訂單處理、出入庫、盤點(diǎn)驗(yàn)收、現(xiàn)場管理等日常工作）。

3.具備一定管理能力，有較強(qiáng)的原則性、溝通能力、應(yīng)變能力以及親和力。

（四）慢病經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司慢病管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃、與持續(xù)優(yōu)化；

（2）制定并執(zhí)行年度慢病管理工作計(jì)劃、預(yù)算及績效目標(biāo)；

（3）開發(fā)與完善標(biāo)準(zhǔn)化慢病服務(wù)流程、話術(shù)、管理方案及教育材料；

（4）主導(dǎo)核心慢?。ㄈ缣悄虿?、高血壓、痛風(fēng)、甲減等）的專項(xiàng)管理項(xiàng)目；

（5）負(fù)責(zé)慢病專員的培訓(xùn)、認(rèn)證、日常管理與績效考評。推動(dòng)慢病管理相關(guān)的會(huì)員體系建設(shè)，提升患者依從性與忠誠度；

（6）協(xié)調(diào)商品部落定慢病商品規(guī)劃，并與營銷團(tuán)隊(duì)合作策劃慢病主題促銷活動(dòng)。管理和分析慢病數(shù)據(jù)，追蹤患者健康指標(biāo)改善情況，評估項(xiàng)目效果；

（7）確保所有慢病服務(wù)活動(dòng)符合醫(yī)療規(guī)范、GSP及法律法規(guī)要求。

2.任職資格及要求：

（1）40歲以下，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）具備5年以上醫(yī)療或健康管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)慢病項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）精通常見慢性病的病理、用藥、營養(yǎng)及運(yùn)動(dòng)等健康管理知識。

（4）出色的項(xiàng)目策劃、管理與執(zhí)行能力，能獨(dú)立推動(dòng)跨部門協(xié)作。

（5）具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力，能有效培養(yǎng)和管理慢病專員團(tuán)隊(duì)。

（6）擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

（7）具備卓越的溝通能力和患者服務(wù)意識，富有同理心與責(zé)任心。

（8）持有執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

（五）信息運(yùn)維經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)連鎖藥店門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)（ERP、POS、醫(yī)保系統(tǒng)等）的日常運(yùn)維與管理；

（2）保障門店網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及終端設(shè)備（POS機(jī)、打印機(jī)等）的正常運(yùn)行；

（3）制定信息系統(tǒng)運(yùn)維規(guī)范，優(yōu)化運(yùn)維流程，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性；

（4）協(xié)調(diào)供應(yīng)商及第三方技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)系統(tǒng)升級與優(yōu)化。

（5）流程優(yōu)化與制度制定：制定和完善信息運(yùn)維相關(guān)制度、流程（如故障申報(bào)處理流程、系統(tǒng)變更管理流程等），建立運(yùn)維知識庫，推動(dòng)運(yùn)維工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高問題解決效率。

2.任職要求：

（1）35歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)流程;

（2）具備5年以上信息系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)或同行業(yè)信息運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）專業(yè)技能：具備較強(qiáng)的故障診斷和復(fù)雜問題解決能力，能快速響應(yīng)并處理突發(fā)技術(shù)故障；

（4）綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作意識，能準(zhǔn)確理解并滿足業(yè)務(wù)需求；邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和成本控制意識；熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

（六）采購經(jīng)理（DTP項(xiàng)目）（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；

（2）負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

（3）及時(shí)更新供應(yīng)商資料，確保供應(yīng)商資質(zhì)均在有效期范圍內(nèi)；

（4）采購年度合同、年度協(xié)議管理及建檔；定期完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析，匯總。

2.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡40歲以下；熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

（3）至少兩年以上醫(yī)藥行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉DTP采購經(jīng)驗(yàn)。

（七）培訓(xùn)經(jīng)理（1人）

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。

（2）搭建和完善覆蓋全員的分層級、分序列的培訓(xùn)體系。主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如店長訓(xùn)練營、新員工培訓(xùn)）的全流程管理。

（3）組織開發(fā)與更新藥品知識、GSP規(guī)范、銷售技巧等核心課程。

（4）負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和日常管理工作。

（5）管理與評估外部培訓(xùn)資源，引入優(yōu)質(zhì)課程與合作方。

（6）運(yùn)營線上學(xué)習(xí)平臺，推廣數(shù)字化學(xué)習(xí)方式，提升培訓(xùn)覆蓋率。

（7）跟蹤培訓(xùn)效果，通過考核與反饋評估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。

（8）確保所有培訓(xùn)活動(dòng)符合GSP等醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)與合規(guī)要求。

（9）塑造學(xué)習(xí)型組織文化，傳播公司核心價(jià)值觀與品牌理念。

2.任職條件

（1）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）具備扎實(shí)的培訓(xùn)體系搭建、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及課程開發(fā)能力。

（4）擁有豐富的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)。

（5）出色的溝通表達(dá)、演講呈現(xiàn)和跨部門協(xié)調(diào)能力。

（6）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效評估培訓(xùn)效果。

（7）熟練使用Office辦公軟件及各類線上學(xué)習(xí)平臺工具。

（8）高度的工作熱情、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（八）區(qū)域經(jīng)理（2人）

1.崗位職責(zé)

（1）統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)藥店的整體運(yùn)營，制定并達(dá)成銷售、利潤等目標(biāo)，分解任務(wù)至各門店并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，包括店長及員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平；

（3）調(diào)研區(qū)域市場動(dòng)態(tài)與競爭對手情況，制定營銷策略，組織促銷活動(dòng)，拓展客戶與市場；

（4）監(jiān)督門店執(zhí)行公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，涉及商品陳列、庫存、收銀、客戶服務(wù)等，優(yōu)化運(yùn)營流程；

（5）處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象，保障門店穩(wěn)定運(yùn)營。

2.任職條件

（1）35-45歲，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先；

（2）5年以上藥品零售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上區(qū)域或門店管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)績增長案例；熟悉藥品知識、醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及連鎖藥店運(yùn)營模式，了解市場動(dòng)態(tài)；

（3）具備團(tuán)隊(duì)管理、市場分析、溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。

（九）駐店執(zhí)業(yè)藥師（12人）

1.崗位職責(zé)：

用藥咨詢與指導(dǎo)、處方審核與調(diào)配把關(guān)、參與專業(yè)服務(wù)與銷售支持。

2.任職要求：

（1）45歲以下，本科以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格；

（2）有藥店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十）藥店店長（10人）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營與管理，確保門店高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)與利潤目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)門店人員管理、庫存管理、商品管理、質(zhì)量管理等。

2.任職要求：

（1）45歲及以下，本科及以上學(xué)歷，兩年以上連鎖藥店店長工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）較強(qiáng)的執(zhí)行力、承壓力及學(xué)習(xí)能力。

（十一）DTP藥店店長（2人）

任職要求：

（1）45歲及以下，本科及以上學(xué)歷。持有執(zhí)業(yè)藥師資格證，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）5年以上藥店店長管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年DTP藥房/特藥藥房管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉腫瘤、罕見病、慢性病等高值藥品流通與服務(wù)流程；

（3）精通質(zhì)量管理規(guī)范、處方藥銷售法規(guī)及醫(yī)保“雙通道”政策；

（4）具備運(yùn)營管理能力，患者與資源管理，溝通和協(xié)調(diào)能力。

（十二）藥店?duì)I業(yè)員（20人）

1.崗位職責(zé)：

（1）學(xué)習(xí)掌握藥品知識，準(zhǔn)確推薦和銷售藥品、保健品、醫(yī)療器械等商品；

（2）負(fù)責(zé)門店商品的陳列、補(bǔ)貨、理貨，保持店面整潔美觀；

（3）完成店長交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職要求：

（1）40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有1年以上藥店實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬專業(yè)限制；

（3）具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)零售藥店工作。

二、福利待遇

1.五險(xiǎn)一金+取暖費(fèi)+生日禮品+年度健康體檢+企業(yè)文化活動(dòng)+租房補(bǔ)貼+婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、帶薪年休假等其他福利。

2.廣闊發(fā)展平臺：完整的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展空間，（管理+技能）雙項(xiàng)晉升通道，每年均有晉級加薪機(jī)會(huì)。

三、應(yīng)聘方式

郵箱：375534058@qq.com

引才熱線：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

面試地點(diǎn)：銀川市賀蘭山路與虹橋南路交匯處天源財(cái)匯中心C座17層，寧夏國大藥房人力資源部

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2025年9月18日

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