一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和基本條件
(一)招聘崗位
生產(chǎn)技術(shù)部：鍋爐副值崗3人、脫硫副值崗3人、汽機(jī)副值崗1人、電氣副值崗1人、化水副值崗2人;
經(jīng)營管理部：結(jié)算統(tǒng)計(jì)崗1人。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)誠信，無犯罪記錄和不良記錄。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;符合具體崗位的年齡要求。
4.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
6.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)，使用國外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的須取得教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
9.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2025年7月31日前取得。
三、崗位職責(zé)及資格要求
(一)鍋爐副值崗
崗位職責(zé)
1.鍋爐副值應(yīng)具有獨(dú)立監(jiān)盤及操作能力，受鍋爐主值的直接領(lǐng)導(dǎo)，完成鍋爐主值交付的工作任務(wù)。
2.按照規(guī)定時(shí)間和路線及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況。
3.將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時(shí)報(bào)告鍋爐主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。
4.組織做好設(shè)備檢修前的安全措施和檢修后的驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票制度。
5.每小時(shí)準(zhǔn)確記錄運(yùn)行日志一次，并保持清晰完整。
6.工作期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行鍋爐主值的操作命令，堅(jiān)守崗位，做好所轄設(shè)備衛(wèi)生工作。
7.采取安全有效措施，努力完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，做好節(jié)能降耗工作。
8.查閱運(yùn)行日志分析運(yùn)行狀況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好事故預(yù)想和運(yùn)行分析，自身業(yè)務(wù)水平和操作技能。
9.協(xié)助鍋爐主值切實(shí)做好鍋爐設(shè)備定期試驗(yàn)、維護(hù)、切換工作，并記錄在“設(shè)備定期試驗(yàn)、維護(hù)、切換記錄本”上。
10.認(rèn)真填寫值班記錄簿。
任職資格
1.具有熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上電廠鍋爐運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，持有G2司爐證。
3.熟悉鍋爐運(yùn)行規(guī)程、安全運(yùn)行規(guī)程以及鍋爐運(yùn)行專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
4.有較強(qiáng)的事故應(yīng)變能力。
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(二)脫硫副值崗
崗位職責(zé)
1.脫硫副值應(yīng)具有獨(dú)立監(jiān)盤及操作能力，接受脫硫運(yùn)行主值直接領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好脫硫裝置的啟動(dòng)、監(jiān)視、調(diào)整、停止、事故處理、設(shè)備切換、試驗(yàn)、維護(hù)等操作。
2.協(xié)助脫硫運(yùn)行主值合理調(diào)整運(yùn)行方式，脫硫裝置的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，大氣排放符合國家規(guī)范要求。
3.異常情況下應(yīng)迅速解除對(duì)人身、設(shè)備的威脅，限制事故發(fā)展，及時(shí)排除異常情況。
4.做好交接班工作，及時(shí)向相關(guān)專責(zé)匯報(bào)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行情況。
5.組織做好設(shè)備檢修前的安全措施和檢修后的驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票制度。
6.做好事故預(yù)想，正確、果斷處理故障，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)脫硫運(yùn)行主值聯(lián)系有關(guān)人員處理和填寫缺陷通知單。
7.協(xié)助脫硫運(yùn)行主值對(duì)本機(jī)組設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行定期切換、定期試驗(yàn)和定期維護(hù)工作。
8.協(xié)助脫硫運(yùn)行主值認(rèn)真填寫交接班記錄、運(yùn)行日?qǐng)?bào)表和啟停記錄，其內(nèi)容詳實(shí)、字跡清晰。
9.協(xié)助脫硫運(yùn)行主值做好本專業(yè)技術(shù)資料、規(guī)程、圖紙的收集、整理工作。
10.脫硫運(yùn)行主值不在脫硫控制室時(shí)，行使其職責(zé)。
任職資格
1.具有熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上脫硫崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉本專業(yè)運(yùn)行規(guī)程、工藝流程和基本知識(shí)。
4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)汽機(jī)副值崗
崗位職責(zé)
1.汽機(jī)副值在行政和運(yùn)行操作上受本機(jī)汽機(jī)主值直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)完成汽機(jī)主值交付的工作任務(wù)。
2.按照規(guī)定時(shí)間和路線及時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況。
3.每小時(shí)準(zhǔn)確記錄運(yùn)行日志一次，并保持清晰完整。
4.將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時(shí)報(bào)告汽機(jī)主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。
5.工作期間應(yīng)認(rèn)真貫徹汽機(jī)主值的操作命令，堅(jiān)守崗位，切實(shí)做好運(yùn)行中的設(shè)備維護(hù)和定期試驗(yàn)工作，以及所轄設(shè)備衛(wèi)生工作。
6.查閱運(yùn)行日志分析運(yùn)行情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真做好事故預(yù)想和運(yùn)行分析，自身技術(shù)水平和本爐的運(yùn)行水平。
7.合理調(diào)整運(yùn)行方式，系統(tǒng)、設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，努力完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
8.堅(jiān)持“安全第一，文明生產(chǎn)”嚴(yán)格執(zhí)行“二票三制”制度。
9.配合汽機(jī)主值做好本機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)及節(jié)能降耗工作。
任職資格
1.具有熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用、熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、熱能工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電廠熱能動(dòng)力裝置專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.具有2年以上電廠汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉汽機(jī)運(yùn)行規(guī)程、安全運(yùn)行規(guī)程以及汽機(jī)運(yùn)行專業(yè)知識(shí)。
4.有較強(qiáng)的事故應(yīng)變能力。
(四)電氣副值崗
崗位職責(zé)
1.電氣副值應(yīng)具有獨(dú)立監(jiān)盤及操作能力，電氣副值受本組電氣主值直接領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)完成電氣主值交付的工作任務(wù)。
2.按照規(guī)定時(shí)間和路線及時(shí)檢查巡檢設(shè)備運(yùn)行狀況。
3.每小時(shí)準(zhǔn)確記錄運(yùn)行日志一次，并保持清晰完整。
4.副值將發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷和異常情況及時(shí)報(bào)告電氣主值并記錄在“設(shè)備缺陷記錄本”上。
5.負(fù)責(zé)廠用電系統(tǒng)、直流系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的檢查、維護(hù)及停、送電、倒閘操作和監(jiān)護(hù)工作，在電氣主值的指揮下迅速、正確地處理事故和異常情況。
6.根據(jù)電氣主值的指示做好廠用電系統(tǒng)工作票的安全措施。
7.對(duì)機(jī)、爐人員不符合電氣設(shè)備規(guī)定的操作和不合理的運(yùn)行方式，提出建議，并給予適當(dāng)?shù)募m正。
任職資格
1.具有電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程、自動(dòng)化專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.理論知識(shí)扎實(shí)，有責(zé)任心、安全意識(shí)強(qiáng)。有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)作能力，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)范，服從值班安排。
(五)化水副值崗
崗位職責(zé)
1.化水副值應(yīng)具有獨(dú)立監(jiān)盤及操作能力，接受本班主值的直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)水處理設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)責(zé)。供給數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的化學(xué)除鹽水。
2.按規(guī)程做好水質(zhì)分析、設(shè)備檢查、故障處理工作。
3.操作技術(shù)，努力降低酸、堿、水耗。
4.切實(shí)做好水處理設(shè)備的定期工作，做好管轄范圍內(nèi)的設(shè)備缺陷和衛(wèi)生管理工作。
任職資格
1.具有本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.熟悉掌握化水設(shè)備運(yùn)行規(guī)程、工藝流程和基本知識(shí)。
4.熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
(六)結(jié)算統(tǒng)計(jì)崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)蒸汽與電力的銷售統(tǒng)計(jì)工作，包括蒸汽與電力月度對(duì)賬、結(jié)算以及賬款回收，同時(shí)審核蒸汽款項(xiàng)預(yù)收充值，并建立客戶檔案。
2.負(fù)責(zé)蒸汽用戶月度蒸汽實(shí)際用量的核算及結(jié)算事宜。管委會(huì)調(diào)整蒸汽價(jià)格時(shí)，對(duì)接蒸汽用戶完成蒸汽價(jià)格調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)電力交易平臺(tái)月度預(yù)估電量及交易上報(bào)，并根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)及時(shí)評(píng)估、調(diào)整交易方案。
4.負(fù)責(zé)煤炭采購及煤炭運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。
5.報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
任職資格
1.具有統(tǒng)計(jì)與概算、經(jīng)營計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下。(計(jì)算截止日期為2025年7月14日)
2.僅限2024年未就業(yè)畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證)
3.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與結(jié)算的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題的能力，能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
四、其他事項(xiàng)
招聘程序
01、應(yīng)聘者報(bào)名
應(yīng)聘者報(bào)名截止時(shí)間為7月18日中午12:00.應(yīng)聘者下載《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘登記表》《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘信息統(tǒng)計(jì)表》(詳見附件1、附件2)，按要求填寫，并將應(yīng)聘登記表、信息統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)資料以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”為文件名，發(fā)送至指定郵箱nxndthrdyxgs01@163.com。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效、逾期報(bào)名無效。不接受電話報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
長按識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名表
長按識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘信息統(tǒng)計(jì)表
02、資格審查
采取網(wǎng)絡(luò)方式查驗(yàn)，主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、學(xué)術(shù)論文、業(yè)績(jī)證明、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)情況等應(yīng)聘資料，學(xué)歷證書在學(xué)信網(wǎng)核實(shí)驗(yàn)證(面試環(huán)節(jié)查驗(yàn)原版資料)。審查合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。存在弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
03、筆試、面試
(1)筆試
筆試主要測(cè)試考生對(duì)從事具體工作必需的理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握，內(nèi)容包括：公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作專業(yè)等，寧東基地產(chǎn)業(yè)政策，國家政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，邏輯推理與分析，試卷總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。
未按時(shí)參加筆試人員按棄考處理。筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線(成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線)的人員中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例由到低分確定面試人員。達(dá)不到3:1比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)公示。
(2)面試
面試根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。面試前，如擬參加面試人員放棄面試資格，由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者從到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，綜合成績(jī)?cè)?ldquo;寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)公示。
(3)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)低于60分者不參與體檢和考察?？偝煽?jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
04、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依據(jù)從高到低的順序確定(綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合履歷情況綜合評(píng)判后擇優(yōu)錄用)。體檢和考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)(不得低于60分)和應(yīng)聘人員實(shí)際情況可依次等額遞補(bǔ)。擬進(jìn)入體檢和考察人員名單在“寧東基地人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)公示，確定體檢和考察人員后通知相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景考察。
05、公示、報(bào)備及錄用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位研究確定擬聘用人員名單，面向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)備后辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得畢業(yè)證后辦理正式入職。
06、福利待遇
為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及培訓(xùn)、晉升通道。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按國家和用人單位相關(guān)規(guī)定發(fā)放。福利待遇包含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工培訓(xùn)、通勤、就餐、體檢、生日祝福和節(jié)日祝福等。
07、相關(guān)說明
(1)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫《寧夏寧東泰華熱電有限公司應(yīng)聘登記表》，信息填寫不完整的，填寫錯(cuò)誤的不予采用。
(2)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(3)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以。
(4)招聘期間謝絕來訪，如有問題，可來電咨詢。
固定電話：0951-3092718
手機(jī)號(hào)碼：18100953521(賴女士)，18195176581(邢女士)
（責(zé)任編輯：小今）
