寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)校先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國(guó)家首批百所骨干高職院校“國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院?！薄爸袊?guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位”，入選教育部職業(yè)院校校長(zhǎng)培訓(xùn)培育基地單位、西部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)院校50強(qiáng)，榮獲“第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”、全國(guó)高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)50強(qiáng)，職業(yè)教育國(guó)際合作與交流典型院校等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校設(shè)置裝備制造、生物與化工等10個(gè)大類42個(gè)高職專業(yè)、5個(gè)職業(yè)本科專業(yè)，構(gòu)建了以1個(gè)國(guó)家級(jí)高水平專業(yè)群為引領(lǐng)，2個(gè)自治區(qū)級(jí)高水平專業(yè)群為支撐，4個(gè)校級(jí)專業(yè)群為主體的三級(jí)專業(yè)集群體系。學(xué)校牽頭成立全國(guó)現(xiàn)代煤化工產(chǎn)教融合共同體、自治區(qū)首個(gè)“政行企?！焙献鬓k學(xué)理事會(huì)，建成1個(gè)自治區(qū)級(jí)職教集團(tuán)、2個(gè)自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、2個(gè)自治區(qū)級(jí)產(chǎn)教融合基地、7個(gè)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心、104個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。近五年，學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)56項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1000余項(xiàng)，并打破了自治區(qū)高職院校獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)“零”的紀(jì)錄。學(xué)校2017年成為空軍士官人才培養(yǎng)定點(diǎn)院校，2024年榮獲“全國(guó)征兵工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘范圍和條件

面向全國(guó)范圍招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生要求年齡45周歲以下（1980年9月3日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表（第一批）》（見附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘博士研究生32人，具體招聘崗位等詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)2025年自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表（第一批）》。

四、招聘方式

采取面試方式。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”發(fā)送至電子郵箱nxgsrsc@163.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

材料明細(xì)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。

2.報(bào)名時(shí)間

本次招聘不設(shè)置截止時(shí)間，全年滾動(dòng)招聘，招滿即止。

（二）資格初審

1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)7個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

（三）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

2.資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式三份）；

（2）身份證原件及復(fù)印件（1份）；

（3）博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及復(fù)印件各1份（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

（4）其他相關(guān)證明材料。

4.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試開考比例

本次面試開考比例原則上設(shè)為1:3，如未達(dá)到1:3，則經(jīng)學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

2.面試時(shí)間

面試時(shí)間提前一周通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通訊順暢。

3.面試形式與內(nèi)容

面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問(wèn)題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問(wèn)題）。

試講。試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平，試講內(nèi)容根據(jù)各招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)實(shí)際，選取高職高專系列教材或國(guó)家規(guī)劃教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

回答問(wèn)題?；卮饐?wèn)題重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

4.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為總成績(jī)，滿分為100分，其中試講成績(jī)占70%，回答問(wèn)題占30%；面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

5.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

1.體檢工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在公務(wù)員體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.學(xué)?；驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)教育廳同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（七）公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報(bào)自治區(qū)教育廳審定后，在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)校提出聘用意見；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)公開招聘、引進(jìn)高層次人才協(xié)議》。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（八）關(guān)于遞補(bǔ)的情況

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)均達(dá)到合格線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的全程監(jiān)督下進(jìn)行；凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次公開招聘高層次人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)教育廳審定。

（二）自主公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（三）學(xué)校相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（四）招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）招聘工作咨詢電話：人事處（黨委教師工作部）張老師：0951-5618932；舉報(bào)電話：紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096。

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