職位描述

任職資格
1、教育與專業(yè):機械、電氣、管理等相關專業(yè)。;
2、工作經(jīng)驗要求:3年以上動力動力電池管理經(jīng)驗,1年以上對應工序段管理經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池工藝,熟悉鋰電對應工序及關鍵控制點
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應對、決策能力;
6、具有較強的組織協(xié)調、分析能力,能夠充分利用資源。
崗位職責:
1、負責本工段KPI指標達成及原因分析;
2、工段計劃達成及質量目標達成的措施制定;
3、工序段現(xiàn)場管理工作巡查;
4、人員流失率管控及原因分析;
5、 開展管理工具實施工作跟進;
1、教育與專業(yè):機械、電氣、管理等相關專業(yè)。;
2、工作經(jīng)驗要求:3年以上動力動力電池管理經(jīng)驗,1年以上對應工序段管理經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池工藝,熟悉鋰電對應工序及關鍵控制點
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應對、決策能力;
6、具有較強的組織協(xié)調、分析能力,能夠充分利用資源。
崗位職責:
1、負責本工段KPI指標達成及原因分析;
2、工段計劃達成及質量目標達成的措施制定;
3、工序段現(xiàn)場管理工作巡查;
4、人員流失率管控及原因分析;
5、 開展管理工具實施工作跟進;
工作地點
地址:銅陵樅陽縣得壹能源科技(銅陵)有限責任公司


職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司


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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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