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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

崗位要求：

1、年齡25-40歲

2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。

3、有相關(guān)店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊精神。

5、形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，吃苦耐勞，無犯罪記錄。

工作時間：白班（具體上下班時間會隨著季節(jié)調(diào)整），單休 ，休平日

薪資待遇：試用期6000，轉(zhuǎn)正8000

招聘人數(shù)：1人

職位亮點：多勞多得，五險一金