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1、負責(zé)公司所投資養(yǎng)老機構(gòu)（如養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等）的收入、成本、費用核算，包括床位費、護理費、餐飲費等營收確認(rèn)，以及房租、人力、設(shè)備維護等成本支出的賬務(wù)處理。 2、編制記賬憑證、登記明細分類賬及總賬，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確反映機構(gòu)經(jīng)營狀況。 3、審核各類收支票據(jù)（如服務(wù)合同、發(fā)票、報銷單據(jù)等），確保符合財務(wù)制度及稅務(wù)規(guī)定。 4、整理、歸檔財務(wù)憑證及報表，建立電子臺賬便于后續(xù)查詢與審計 5、完成上級安排的臨時工作任務(wù)，靈活應(yīng)對工作中的各項需求。 崗位要求 1.統(tǒng)招本科會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有中級會計師職稱優(yōu)先； 2.了解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運營模式（如養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)、收入來源），能針對性處理財務(wù)數(shù)據(jù)； 3.能熟練使用財務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件，能根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況獨立完成建賬工作； 4.責(zé)任心強、細致嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，團隊合作意識好； 5.三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老/醫(yī)療/家政行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。