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主要職責(zé) （一）內(nèi)控體系建設(shè)及各項檢查 1.負責(zé)財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，督促并指導(dǎo)子公司合規(guī)經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險管理體系的健全與完善。 2.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)總部制度的起草、修訂、增補工作，指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督子公司制度與規(guī)范的建立與落實。 （二）返利管理 1.負責(zé)制訂、完善國控返利管理相關(guān)制度、流程。 2.負責(zé)搭建國控返利管控體系，對于各子公司返利的回收、逾期返利、返利風(fēng)險等進行跟蹤和管理。 3.負責(zé)推動國控返利系統(tǒng)建設(shè)，協(xié)助子公司搭建一體化信息平臺，推進相關(guān)系統(tǒng)升級。 （三）分管投資及重大資產(chǎn)管理 1.負責(zé)子公司重大資產(chǎn)購置、處置等事項的指導(dǎo)溝通、審核和報批工作，開展重大資產(chǎn)的全面統(tǒng)籌管理。 2.負責(zé)規(guī)范對外投資項目的財務(wù)管理，對投資項目中潛在的投資風(fēng)險及內(nèi)控合規(guī)性進行提示，做好投資項目財務(wù)專業(yè)支持工作。 （三）分管稅務(wù)管理工作 負責(zé)財稅政策研究和落實，搭建稅務(wù)管理體系，推進人才隊伍建設(shè)。 任職資格 1．具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，全日制學(xué)歷為博士研究生的，可放寬至6年。原則上應(yīng)具有3年以上（含3年）大型企業(yè)總部中層或大中型企業(yè)高管人員工作經(jīng)歷。 2．具有注冊會計師或會計、審計高級職稱，具有豐富的財務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗，熟悉國家的各項財務(wù)、會計和稅收法規(guī)。應(yīng)聘協(xié)助分管財務(wù)共享副部長的人員還應(yīng)具備財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗。 3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過45歲。