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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假村酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望； 2、制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，提升酒店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、監(jiān)督酒店各部門的工作，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，維護(hù)酒店的外部關(guān)系； 5、參與度假村項(xiàng)目的規(guī)劃和發(fā)展，為酒店的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略建議； 6、管理和激勵(lì)酒店團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)； 7、關(guān)注高原地區(qū)的特殊環(huán)境和文化，優(yōu)化酒店的服務(wù)和設(shè)施以適應(yīng)當(dāng)?shù)匦枨蟆? 崗位要求： 1、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有在高原地區(qū)或類似高海拔環(huán)境下工作的經(jīng)歷優(yōu)先； 2、擁有高級(jí)酒店管理學(xué)位或同等專業(yè)資格證書； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 6、能夠適應(yīng)高原地區(qū)的特殊工作環(huán)境和氣候條件。