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崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。 4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。 5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性。 6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 任職要求: 1. 擁有本科及以上學(xué)歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。 2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。 4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。 公司福利： 五險一金、提成、獎金、餐補、交通補助、節(jié)日福利、每月生日會、節(jié)日福利、帶薪年假及多次多次旅游機會！ 工作時間： 9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。