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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、制定年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地，達(dá)成公司年度年度目標(biāo)。

2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定并落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度，達(dá)到銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的提升

3、規(guī)劃、配置銷售區(qū)域、區(qū)域人員，使銷售區(qū)域和人員的合理安排

4、制定銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效、考核政策，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成

5、建立、整合、開拓、維護(hù)銷售渠道，確保銷售渠道的健康高效。

6、制定年度銷售策略與維護(hù)、開發(fā)方案，穩(wěn)定重點(diǎn)客戶

7、管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)作體系轉(zhuǎn)化為成果

8、制定年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地，達(dá)成年度目標(biāo)

任職資格：

1、30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上快消品市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；(飲料行業(yè)，負(fù)責(zé)餐飲渠道有限考慮優(yōu)先考慮)

3、中型企業(yè)規(guī)模銷售管理經(jīng)驗(yàn)和帶10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；

4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

職位福利：交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、社保、季度分紅