電池開發(fā)質(zhì)量主管工程師
20000-30000元
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電池產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制策略,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電池性能測(cè)試、數(shù)據(jù)分析,并據(jù)此提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
- 定期審查和更新質(zhì)量控制流程,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),為新產(chǎn)品開發(fā)提供質(zhì)量控制方面的專業(yè)建議。
- 建立并維護(hù)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過必要的認(rèn)證程序。
【任職要求】
- 擁有機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位;具有5年以上電池開發(fā)或質(zhì)量管理背景者優(yōu)先。
- 對(duì)電池技術(shù)有深入了解,熟悉鋰離子電池或其他類型電池的工作原理及其制造工藝。
- 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)工作。
- 熟悉ISO9001、IATF16949等國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠清晰地向不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)質(zhì)量目標(biāo)和要求。
- 適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,對(duì)新技術(shù)保持開放態(tài)度。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)致入微的質(zhì)量意識(shí)以及解決問題的能力。
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行電池產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量控制策略,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電池性能測(cè)試、數(shù)據(jù)分析,并據(jù)此提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
- 協(xié)調(diào)跨部門合作,包括研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
- 定期審查和更新質(zhì)量控制流程,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),為新產(chǎn)品開發(fā)提供質(zhì)量控制方面的專業(yè)建議。
- 建立并維護(hù)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過必要的認(rèn)證程序。
【任職要求】
- 擁有機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位;具有5年以上電池開發(fā)或質(zhì)量管理背景者優(yōu)先。
- 對(duì)電池技術(shù)有深入了解,熟悉鋰離子電池或其他類型電池的工作原理及其制造工藝。
- 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)工作。
- 熟悉ISO9001、IATF16949等國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠清晰地向不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)質(zhì)量目標(biāo)和要求。
- 適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,對(duì)新技術(shù)保持開放態(tài)度。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn),但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)致入微的質(zhì)量意識(shí)以及解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖蕪湖高新區(qū)(弋江區(qū))安徽得壹能源科技有限公司


職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司


-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號(hào)
相似職位
-
新都區(qū)美團(tuán)直招送餐員、配車住 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
人保財(cái)險(xiǎn)-寧夏分公司-其他類-非車險(xiǎn)理賠崗-2025法人銷售和非車險(xiǎn)理賠專項(xiàng)招聘(銀川)(J7210 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司
-
區(qū)域運(yùn)維主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江三青環(huán)??萍加邢薰?
-
運(yùn)營管理主管工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
倉儲(chǔ)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限塔斯汀餐飲管理有限公司
-
南莊美團(tuán)送餐員配車 可預(yù)支 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限佛山市樂送餐飲配送服務(wù)有限公司