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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求、市場需求和發(fā)展趨勢，制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與銷售策略，并組織策劃及執(zhí)行相關(guān)營銷活動(dòng)方案。

2.推動(dòng)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)提升，匹配公司的業(yè)務(wù)模式，提升模式競爭力。

3.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)達(dá)成本區(qū)域的開店、改造、優(yōu)化等拓展業(yè)務(wù)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成市場分析、競爭對手調(diào)查等工作。

4.不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人員配置管理，指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。

5.保持市場敏銳度，分析與判斷競爭對手與市場變化，助力公司業(yè)務(wù)迭代。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上商超運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮連鎖超市操作及管理成功案例優(yōu)先

。

3、具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理以及物流配送。

4.具有連鎖商超門店運(yùn)營的思維模式，豐富的商品知識(shí)，商品意識(shí)及市場判斷能力強(qiáng)，擅長超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程。

5.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，以及較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。

6.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力。