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崗位職責(zé)：
1.精益體系搭建與實施：制定年度精益目標(biāo)與工作計劃，分解至各部門并建立項目推進組；設(shè)計生產(chǎn)線布局（Layout），優(yōu)化物流路徑與人機配合，減少搬運浪費（如板材、五金件的流轉(zhuǎn)）。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程優(yōu)化：測量生產(chǎn)節(jié)拍與工時，識別瓶頸工序，通過生產(chǎn)線平衡（Line Balance）提升效率，推動自動化設(shè)備與治工具導(dǎo)入，降低人工依賴。
3.浪費識別與改善：運用工具分析生產(chǎn)現(xiàn)場，聚焦材料損耗（如木材邊角料）、庫存積壓、返工等問題，提出解決方案并跟蹤落地。
4.數(shù)據(jù)管理與標(biāo)準(zhǔn)化：建立生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），規(guī)范工序操作（如組裝、打磨），通過ERP系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析成本差異（如實際與標(biāo)準(zhǔn)材料用量偏差）。
5.培訓(xùn)與文化推廣：對生產(chǎn)團隊開展精益工具（6S等）培訓(xùn)，提升全員改善意識，設(shè)計目視化看板，實時展示生產(chǎn)進度、質(zhì)量指標(biāo)（如一次合格率）。
6.跨部門協(xié)作與合規(guī)管理：協(xié)同采購部門優(yōu)化原材料采購策略（如木材批量議價），協(xié)同設(shè)計部門簡化工藝復(fù)雜度，確保環(huán)保合規(guī)，參與安全與質(zhì)量改善項目。

任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上制造業(yè)精益管理經(jīng)驗，家具行業(yè)背景或熟悉鋁材、木材加工工藝者優(yōu)先；
2.熟悉家具行業(yè)環(huán)保法規(guī)（如VOC排放標(biāo)準(zhǔn)），推動綠色生產(chǎn)工藝優(yōu)化；
3.精通精益工具：6S、價值流分析（VSM）等 ；
4.熟練掌握Excel數(shù)據(jù)分析（如數(shù)據(jù)透視表）及ERP（數(shù)夫）系統(tǒng)操作；
5.優(yōu)秀的問題解決能力與溝通協(xié)調(diào)能力，推動跨部門合作（如生產(chǎn)與倉儲部門協(xié)同降低在制品庫存）。
6.抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境（如旺季趕工期的效率優(yōu)化）。
7.持續(xù)改進意識，主動挖掘潛在改善點并推動創(chuàng)新。