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一、崗位職責 1. 財務(wù)質(zhì)量控制體系建設(shè)：負責制定和完善財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等業(yè)務(wù)流程的質(zhì)量控制標準及操作規(guī)范；建立財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期評估內(nèi)控風險點并提出改進建議。 2. 財務(wù)流程監(jiān)督與審核：監(jiān)督日常財務(wù)核算、費用報銷、資金收付等業(yè)務(wù)的合規(guī)性，確保符合會計準則及公司制度；主導關(guān)鍵財務(wù)節(jié)點（如月度結(jié)賬、年度審計）的質(zhì)量檢查，確保數(shù)據(jù)準確性、完整性。 3. 風險識別與應(yīng)對：識別財務(wù)舞弊、數(shù)據(jù)失真、稅務(wù)違規(guī)等潛在風險，制定風險防范及應(yīng)急預案；針對重大財務(wù)事項（如并購重組、資產(chǎn)處置）提供質(zhì)量評估意見。 4. 審計協(xié)調(diào)：對接審計部門，配合完成財務(wù)審計工作，確保審計問題整改到位；跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的改進措施，推動閉環(huán)管理。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析財務(wù)工作異常，出具質(zhì)量分析報告并提出優(yōu)化建議；向管理層匯報財務(wù)質(zhì)量控制狀態(tài)及改進成效。 6. 團隊培訓與合規(guī)宣導：組織財務(wù)團隊開展質(zhì)量意識培訓，宣貫最新財稅政策及內(nèi)控要求；推動公司內(nèi)部財務(wù)合規(guī)文化的建設(shè)。 二、任職要求 1. 基礎(chǔ)條件：本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)；持有中級會計師、注冊會計師、國際注冊內(nèi)部審計師等證書優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有財務(wù)核算、審計或財務(wù)內(nèi)控相關(guān)經(jīng)驗，且有8年以上質(zhì)量管理或團隊管理經(jīng)驗；有會計師事務(wù)所、大型企業(yè)財務(wù)質(zhì)控經(jīng)驗背景者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力：精通會計準則、稅收法規(guī)及企業(yè)內(nèi)控規(guī)范，熟悉SOX合規(guī)要求；具備財務(wù)全流程風險管控經(jīng)驗，能獨立設(shè)計并優(yōu)化質(zhì)控流程；熟練使用財務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI、Excel高級函數(shù)）及審計軟件。 4. 管理能力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動財務(wù)、業(yè)務(wù)、IT等部門協(xié)作解決質(zhì)量問題；擅長制定KPI考核標準，提升團隊執(zhí)行效率及質(zhì)量意識。 5. 綜合素質(zhì)：嚴謹細致，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯分析及問題溯源能力；抗壓能力強，能適應(yīng)高強度審核及突發(fā)問題處理；堅守職業(yè)道德，原則性強，敢于對違規(guī)行為提出質(zhì)疑并推動整改。 福利待遇 1.根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2.完善的五險一金、帶薪年假。 3.舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍以及定期的團隊建設(shè)活動，讓您在工作之余享受愉快的生活。 4.工作時間：9:00-18:00，雙休，法定假期休息。 5.交通便利：地鐵大望路站D口出，步行2分鐘即到。