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【招聘崗位】星嘉人銷(xiāo)售培訓(xùn)生

【招聘對(duì)象】2023-2025屆本科及大專(zhuān)畢業(yè)生（40名），專(zhuān)業(yè)不限

【工作地點(diǎn)】嘉誠(chéng)集團(tuán)旗下重慶區(qū)域各品牌4S店，可就近分配

【工作方向】

1.邀約顧問(wèn)—溝通達(dá)人：傾聽(tīng)并理解客戶需求，邀約客戶到店試駕體驗(yàn)

2.新車(chē)顧問(wèn)—服務(wù)達(dá)人：熱情周到的服務(wù)，為客戶提供舒適的購(gòu)車(chē)體驗(yàn)

3.精品顧問(wèn)—需求洞察者：敏銳洞察客戶需求，協(xié)同銷(xiāo)售提供個(gè)性加裝方案

4.改裝顧問(wèn)—潮改專(zhuān)家：深刻理解越野潮改客群需求，提供定制化潮改方案

【招聘條件】

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.目標(biāo)感 自驅(qū)力 主動(dòng)性 抗壓性，較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力，自信開(kāi)朗，有親和力；

3.具有1段校外銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

【薪資保障】

前三個(gè)月保障期：薪資4~6K，

獨(dú)立上崗后：底薪 提成，月綜合收入8~15K，具體按所分配門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

【年度培養(yǎng)】

孵化期：2周崗前培訓(xùn)，助力職場(chǎng)轉(zhuǎn)型適應(yīng)

上崗期：2個(gè)月上崗培訓(xùn)，快速實(shí)現(xiàn)獨(dú)立上崗

成長(zhǎng)期：3×3季度提升培訓(xùn)，進(jìn)入增值成長(zhǎng)期

【資源保障】

總部直管：總部統(tǒng)一培養(yǎng)及分配，讓優(yōu)秀者機(jī)會(huì)不受限

三導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師、管理導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師全方位助力

【成長(zhǎng)路徑】

銷(xiāo)售培訓(xùn)生（首年）→“潛力之星”選培計(jì)劃（次年）→雛英計(jì)劃（儲(chǔ)備主管）→精英計(jì)劃（儲(chǔ)備經(jīng)理）→領(lǐng)英計(jì)劃（儲(chǔ)備總監(jiān)）

【應(yīng)聘流程】

網(wǎng)上投遞（2月開(kāi)始）→線上初試（2月開(kāi)始）→線下復(fù)試（3月開(kāi)始）→OFFER（3月開(kāi)始）——入職報(bào)道（4月開(kāi)始）

【嘉誠(chéng)汽車(chē)集團(tuán)簡(jiǎn)介】

1、深厚底蘊(yùn)：

集團(tuán)自2006年成立以來(lái)18年歷史，1800名員工，業(yè)務(wù)覆蓋15個(gè)城市，集團(tuán)下屬個(gè)品牌4S店40 ，客戶保有量50萬(wàn)

2、品牌布局：

專(zhuān)注國(guó)產(chǎn)自主汽車(chē)頭部品牌，深耕合作長(zhǎng)城哈弗、皮卡、魏派、坦克、歐拉、問(wèn)界、鴻蒙智行、奇瑞，連續(xù)十三年蟬聯(lián)全國(guó)前三甲

3、企業(yè)文化：

以人為本，利他、尊重。簡(jiǎn)單純粹的文化，務(wù)實(shí)的工作氛圍，多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%

總部地址：成都市高新區(qū)科園二路10號(hào)航利中心1棟1單元6樓

重慶區(qū)域4S店分布：重慶渝北汽博城、重慶服裝城、重慶人和頤和公園、九龍坡水碾、巴南九公里、巴南鳳凰城、永川等