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崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等；

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作；

3、負(fù)責(zé)店端人員招聘，面試等工作；

4、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動合同的管理工作；

5、根據(jù)安排完成員工社會保險、意外保險等的申報購買工作等。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作，包括行政接待、會議管理、公文管理、企業(yè)文化建設(shè)等；

7、負(fù)責(zé)公司物資管理、辦公環(huán)境管理以及其他對外關(guān)系維護(hù)（如：政府關(guān)系、物業(yè)方面）等；

8、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作，保證食堂安全有序運行。

任職要求:

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理，行政管理等專業(yè)；

2、具備人事行政工作經(jīng)驗，，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識、工作流程，熟悉勞動法律法規(guī)等，為人和善、親和力強，反應(yīng)敏捷。