社群運(yùn)營(yíng)專員
面議
恩施
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)搭建和制定社群運(yùn)營(yíng)目標(biāo),包括不限于提升群規(guī)模、維護(hù)社群用戶活躍,負(fù)責(zé)輸出社群運(yùn)營(yíng)方法論并梳理出SOP流程,定期調(diào)研,及時(shí)迭代社群運(yùn)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)社群的管理與運(yùn)維,策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),與群內(nèi)粉絲進(jìn)行交流互動(dòng),維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問(wèn)卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報(bào)告,最后給出新的運(yùn)營(yíng)方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點(diǎn)的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)方案。
2、負(fù)責(zé)社群的管理與運(yùn)維,策劃并執(zhí)行社群活動(dòng),與群內(nèi)粉絲進(jìn)行交流互動(dòng),維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問(wèn)卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報(bào)告,最后給出新的運(yùn)營(yíng)方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點(diǎn)的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)方案。
1、大專以上學(xué)歷,有1~3年以上社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉流量布局、用戶承接、社群運(yùn)營(yíng)等運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備大健康行業(yè)私域運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),清晰市場(chǎng)營(yíng)銷邏輯和出色的方案撰寫能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)用戶敏感,善于從數(shù)據(jù)中提煉用戶信息;
5、具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力、溝通能力、創(chuàng)新力、以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格穩(wěn)重、活潑、能調(diào)動(dòng)社群氣氛。
工作地點(diǎn)
地址:恩施恩施市百世廣場(chǎng)5樓


職位發(fā)布者
李美瓊HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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珠江新城金穗路3號(hào)
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