職位描述
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??誠信求招HR(招聘方向)
工作內(nèi)容:
1.與用人部門溝通,了解并確認(rèn)招聘需求和崗位要求。協(xié)助制定招聘計劃和策略。
2.通過各種渠道發(fā)布招聘信息,搜尋合適的人才。篩選簡歷,進(jìn)行初步面試,評估候選人資格。
3.安排并協(xié)調(diào)面試流程,與用人部門溝通面試安排。參與面試過程,協(xié)助評估候選人能力和適配度。
4.維護招聘數(shù)據(jù)庫,確保候選人信息的準(zhǔn)確性和完整性。進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,提供招聘報告和改進(jìn)建議。
5.其他人力資源支持任務(wù)
任職要求:
1.優(yōu)先本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有it行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.25屆應(yīng)屆生靈活且熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)也可以,有留任機會
4.熟悉招聘流程和方法,具備優(yōu)秀的面試技巧。
5.良好的溝通能力和人際交往能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作內(nèi)容:
1.與用人部門溝通,了解并確認(rèn)招聘需求和崗位要求。協(xié)助制定招聘計劃和策略。
2.通過各種渠道發(fā)布招聘信息,搜尋合適的人才。篩選簡歷,進(jìn)行初步面試,評估候選人資格。
3.安排并協(xié)調(diào)面試流程,與用人部門溝通面試安排。參與面試過程,協(xié)助評估候選人能力和適配度。
4.維護招聘數(shù)據(jù)庫,確保候選人信息的準(zhǔn)確性和完整性。進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,提供招聘報告和改進(jìn)建議。
5.其他人力資源支持任務(wù)
任職要求:
1.優(yōu)先本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有it行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.25屆應(yīng)屆生靈活且熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)也可以,有留任機會
4.熟悉招聘流程和方法,具備優(yōu)秀的面試技巧。
5.良好的溝通能力和人際交往能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:蕪湖鏡湖區(qū)仁聯(lián)集團1


職位發(fā)布者
陸志偉HR
仁聯(lián)企業(yè)服務(wù)(集團)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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