應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據業(yè)務團隊人員補給的需求，獨立完成招聘閉環(huán)，包括簡歷篩選、意向溝通、面試安排、offer談判、背景調查等環(huán)節(jié)，交付高質量的招聘結果；
2、深入了解所在業(yè)務團隊行業(yè)TOP公司和競品情況，了解行業(yè)標桿企業(yè)商業(yè)模式和業(yè)務流程，通過mapping實現核心人員、薪酬的追蹤調研；
3、了解業(yè)務戰(zhàn)略，對業(yè)務團隊進行組織診斷，應用專業(yè)理論、方法等專業(yè)工具（人才盤點、人才培養(yǎng)、晉升通道、人員優(yōu)化、人員激勵）為業(yè)務提供全方位解決方案。
4、搭建人才梯隊，實現學習型組織，包括職業(yè)發(fā)展通道、任職資格體系、人才培養(yǎng)計劃等；
5、協(xié)助COE團隊制定和實施績效考核，每月對團隊內人員進行績效分析，跟蹤反饋績效進展和質量。對低績效，績效跳變、特殊員工，提出專業(yè)意見改進意見并進行輔導支持反饋；受理員工的績效咨詢，申訴并調查。
6、為業(yè)務發(fā)展提供人力資源相關的支持，定期組織盤點，在招聘、培訓、績效激勵、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務團隊提供有效的解決方案并實施；
7、定期組織員工面談、Leader訪談，保證信息在不同層級之間的有效傳遞，發(fā)現問題進行反饋，針對痛點提供解決方案；
8、傳承公司的文化，發(fā)揚價值觀，實現企業(yè)文化在不同場景的落地，建設業(yè)務團隊的內部文化，提升團隊士氣和效能，保證組織的健康持續(xù)成長；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、熟練使用各種辦公軟件，具備3年及以上的hrbp，對招聘有自己獨到的見解；
3、工作責任心強，有一定的自驅力，有方法論去解決問題；
4、優(yōu)秀的表達能力和主動意識；
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：北京豐臺區(qū)北京-豐臺區(qū)漢威國際廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京六律科技有限責任公司
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計算機軟件
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號三區(qū)2號樓-1至9層101內5層06室
