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崗位描述： 1.有系統(tǒng)性能匹配及調(diào)校經(jīng)驗(yàn)，具備并指導(dǎo)制動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)選型、目標(biāo)設(shè)定及分解達(dá)成 2.具有競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析能力，主觀性能駕評(píng)及評(píng)價(jià)結(jié)果分析，并能夠指導(dǎo)零部件改進(jìn)方案方向 3.有能力解決系統(tǒng)性復(fù)雜問題，具備指導(dǎo)解決問題分析及整改措施制定能力 4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng) 5.解讀編制新法規(guī)及各類標(biāo)準(zhǔn)能力的工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2.工作方向：制動(dòng)系統(tǒng)性能匹配校核，整車性能調(diào)校及驗(yàn)收 3.工作經(jīng)驗(yàn)： 3.1 5年及以上車企制動(dòng)性能開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備皮卡、越野車調(diào)校經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.2 制動(dòng)系統(tǒng)匹配、調(diào)校及整車制動(dòng)性能駕評(píng) 3.3 解決開發(fā)及驗(yàn)證過程中出現(xiàn)各種質(zhì)量問題 3.4 較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；"