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招聘主管（招聘實(shí)施交付方向） 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，保持與內(nèi)外部客戶的順暢溝通，獲得招聘需求資源； 2、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算編制，并確保可支持年度招聘業(yè)務(wù)開展需要； 3、負(fù)招招聘需求的快速交付，通過工具方法提高人才招聘質(zhì)量與交付效率； 4、負(fù)責(zé)屬地化招聘渠道的日常管理與維護(hù)，提高渠道價(jià)值貢獻(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)春秋兩季的校園招聘實(shí)施與落地，保障校招專項(xiàng)招聘達(dá)成； 6、搭建高績(jī)效的招聘團(tuán)隊(duì)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，至少2年招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有3-5人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，人際理解能力與溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有泛地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)/乙方背景尤佳。