工作職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與業(yè)務部門搭檔,促進人力資源相關(guān)政策在業(yè)務部門的組織實施;
2.能提供全模塊顧問支持,推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行;
3.分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導針對人員管理做出及時的決策;
4.主動了解各部門業(yè)務情況,為各部門的績效考核工作提供指導,監(jiān)督考評工作過程;
5.根據(jù)制度培訓計劃和培訓大綱,并有組織、實施與評估經(jīng)驗,能完善培訓體系;
6.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
7.快速、準確、有效地完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
工作要求:
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通能力、抗壓能力,性格開朗,感染力強,推動力強;
4.素質(zhì)要求:責任、抗壓、積極主動、快速響應;
5.有工程建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利
職位亮點:萬科項目 交通便利 有飯補



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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甘井子區(qū)周水前大連門廣場1號