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崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)、年度預(yù)算達(dá)成，并通過一定的市場(chǎng)策略， 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)（銷售額、利潤(rùn)額、人效及人才梯隊(duì)建設(shè)等）；
2、市場(chǎng)規(guī)劃與分析：負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行 ；
3、營運(yùn)把控與分析：負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)銷售及經(jīng)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升銷售；
4、 門店運(yùn)營管理：根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)所轄門店的開業(yè)活動(dòng)、陳列布局、商品管理、會(huì)員管理、 成本等 方面進(jìn)行管控；
5、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊(duì)建設(shè)。


任職要求：
1、 3 年以上大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)管理流程、營運(yùn)體系；
2、思維活躍，邏輯縝密，富有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、條理性強(qiáng)，能同時(shí)應(yīng)對(duì)多種事件的推進(jìn)。