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1、 依據(jù)公司整體情況制定、優(yōu)化公司人力資源管理政策、制度、管理方法等。

2、為公司團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案。

3、 主要負責培訓和員工關系兩大模塊。

4、 協(xié)助管理層人才管理、團隊發(fā)展等，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。

任職要求：

1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)。

2、三年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，擅長培訓和員工關系模塊的實踐經(jīng)驗。

3、 30歲以內(nèi)，駕駛熟練，接受出差。

4、 具有對人和對組織的敏感度，有親和力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力。

職位福利：五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢